La communauté "agents publics" regroupe toutes les administrations d'Etat de la région Hauts-de-France.

Brioche Pasquier Aubigny est un site industriel de viennoiserie d’environ 250 salariés, dont le but est de privilégier le co-voiturage au déplacement seul. Le but de cette communauté est d’apporter à ses salariés une solution de co-voiturage dans le cadre de son Plan de Mobilité (anciennement PDE).

Banque régionale puissante et performante, la Caisse d'Epargne Hauts de France est tournée vers le développement économique de la région et les projets de ses habitants. Elle compte 3200 collaborateurs travaillant sur les sites administratifs d’Amiens, Lens et Lille et dans près de 350 agences réparties sur tout le territoire. La Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) de la Caisse d’Epargne Hauts de France est l’une des valeurs fondamentales de son engagement auprès de ses clients, ses partenaires et ses collaborateurs.

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), le Centre Hospitalier de Douai est l’établissement pivot de la zone de proximité du Douaisis. Il assure ses missions de service public hospitalier sur un secteur de 64 communes dont la population rassemble près de 260 000 habitants. L’établissement emploie 2 300 personnes réparties sur les domaines médicaux, paramédicaux, administratifs et logistiques

La Communauté de Communes Sud Avesnois regroupe 12 communes pour une population de 26 675 habitants sur un territoire rural dont la Ville centre est Fourmies.

COWORKOFFICE est le premier espace de coworking qui prend soin de vous et de votre environnement ! Ouvert à tous les salariés de l’Arteparc Lille Lesquin, il est aussi un endroit facilitateur qui propose de nombreux services inscrits dans les thématiques du développement durable, et suscite les rencontres. Aujourd’hui tous les salariés des 20 entreprises déjà installées sur l’Arteparc Lille Lesquin peuvent rejoindre la communauté Pass Pass covoiturage et se tourner vers des modes de transport plus écologiques !

La Caisse Primaire d’Assurance Maladie de la Côte d’Opale est un organisme de droit privé en charge d’une mission publique qui compte 424 salariés en CDI. La CPAM prend en charge les risques maladie, maternité, paternité et accidents du travail/maladies professionnelles pour plus de 570 000 bénéficiaires. Elle gère et développe l’accès aux soins, l’offre de prévention et d’accompagnement des dépenses de santé et la lutte contre la fraude. Elle rembourse les prestations de soins et assure le versement des revenus de remplacement.

Eiffage Énergie, branche énergie du groupe Eiffage, major du BTP en France. Eiffage Energie conçoit, réalise et exploite des réseaux, systèmes d'énergie et d'information dans le respect des hommes et de l'environnement.

L’EPSM de l'agglomération lilloise prend en charge les troubles psychiques des personnes parmi les 540 000 habitants de Lille, Roubaix, Villeneuve d'Ascq et environs. Son siège administratif est situé à Saint-André-lez-Lille. Son activité est composée de 8 pôles de psychiatrie générale, 1 intersecteur d’addictologie, 4 pôles de psychiatrie infanto-juvénile, 1 maison d'accueil spécialisée, 1 pôle d’accueil thérapeutique intersectoriel et d’orientation, 1 centre de formation (infirmier, aide-soignant, cadre de santé), 27 centres médico-psychologiques et de 1 500 agents. Son budget d’exploitation est d’environ 100 millions d’euros et il prend en charge + de 24 000 patients dont 90% en ambulatoire.

Au-delà de sa mission qui est d’offrir le meilleur service de transport d'Europe (sécurité, qualité, fiabilité) et d'être le choix naturel pour traverser la Manche, Eurotunnel est conscient de sa responsabilité sociétale et met en place des moyens alternatifs au recours systématique au véhicule personnel, afin de réduire les émissions de gaz à effet de serre . La Communauté Covoiturage Eurotunnel s’inscrit dans cette démarche et propose un outil permettant de développer le covoiturage pour l’entreprise. Elle s’adresse à l’ensemble des collaborateurs et ses sous-traitants ainsi qu’à toutes les personnes qui souhaitent se rendre sur le site Eurotunnel.

GSK est une entreprise internationale guidée par la science. Nous mettons à disposition des produits de santé innovants et de grande qualité répondant au besoin du plus grand nombre. Leader mondial dans trois domaines d’activités, nous recherchons, développons et fabriquons des médicaments, vaccins et produits de santé grand public innovants. Le site situé à Saint-Amand les-Eaux (Nord), filiale de GSK Vaccines, produit une large gamme de vaccins à destination de 125 pays, avec une capacité de production de 300 millions de doses par an. Son ambition principale étant de tenir ses promesses aux clients en termes de sécurité, de qualité, grâce à une équipe formée, engagée et performante, composée de 800 collaborateurs. Saint-Amand-les-Eaux est un site unique en Europe entièrement dédié à la production secondaire (fabrication et conditionnement) des vaccins de GSK Vaccines.

Notre devise : offrir au monde du bonheur à porter Nos équipes sur site mettent tout en œuvre pour contribuer à cela, la mode, c’est l’ADN de nos 500 kiabers !

Dans le cadre de son Plan de Déplacements d’Administration (PDA), le Département du Pas-de-Calais, qui compte 5 300 agents répartis sur 63 sites et 1 950 assistantes familiales, encourage la mobilité alternative à la voiture individuelle. Avec la création d’une communauté, le Département souhaite favoriser la mise en relation de ses agents tant pour les trajets domicile/travail que professionnels.

Lyreco est un acteur majeur dans la distribution de produits et de services pour les entreprises. Le siège social de Lyreco France est situé sur la zone industrielle des Dix Muids à Marly. Le but de cette communauté est d’apporter aux salariés de la zone industrielle une solution de covoiturage. Rejoignez-nous :)

La Métropole Européenne de Lille est un établissement public de coopération intercommunale qui regroupe 90 communes. Sur son territoire habitent plus d’un million d’habitants, ce qui en fait la 4ème agglomération par sa taille après Paris, Lyon et Marseille. Avec ses nombreux sites répartis sur le territoire et ses 3000 agents, nous espérons que la communauté MEL « covoiturage » permettra de développer ce mode de déplacement domicile – travail tant pour ses agents que pour les membres d’autres communautés en augmentant pour chacun les possibilités de covoiturer.

Le projet Pev’MEL vise à développer une offre de lignes de covoiturage entre les territoires de la Communauté de Communes Pévèle Carembault et de la Métropole Européenne de Lille. L’objectif est de proposer un parcours intégré à l’usager grâce à une présentation unique des offres existant sur le territoire ainsi qu’à une animation mutualisée entre les différentes autorités organisatrices et opérateurs

La Région HAUTS DE FRANCE compte 8000 salariés répartis entre les bâtiments administratifs d’Amiens et Lille, les sites portuaires, les lycées de la Région et les sites délocalisés. Soucieuse d’améliorer la qualité de l’air, la Région a la volonté de promouvoir le covoiturage entre agents.

Sicos est un site industriel de 450 salariés du groupe L'Oréal. Engagé dans une démarche environnementale très forte , Sicos souhaite notamment apporter à ses salariés une solution de co-voiturage dans le cadre de son Plan de Déplacement.

Communauté de communes de 38 458 habitants

Alstom Petite-Forêt, Centre d’excellence pour la conception, la production, les essais et la validation des métros, tram-trains et trains à deux niveaux, 1100 -personnes

Premier site industriel ferroviaire français, près de 2000 personnes travaillent sur le site de Bombardier à Crespin (Nord) dont 600 ingénieurs et cadres. L’entreprise conçoit, construit et met en service une large gamme de trains innovants pour la SNCF, les Régions et la RATP. Elle rénove aussi des matériels comme les navettes pour Eurotunnel.

CAMPUS MONT-HOUY TECHNOPOLE TRANSALLEY & UNIVERSITE POLYTECHNIQUE HAUTS-DE-FRANCE Le campus du Mont-Houy (localisé sur les communes de Famars, Trith-Saint-Léger et Aulnoy-Lez-Valenciennes) accueille le technopôle Transalley (Parc d’innovation dédié aux transports et mobilités durables) et l’Université Polytechnique Hauts-de-France UPHF (ex Université de Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis - UVHC) Au total, ce sont plus de 6 500 personnes qui travaillent ou étudient sur le site du Mont-Houy dans les entreprises résidentes du technopôle ou à l’université (laboratoires de recherche, écoles, instituts ou facultés.

Le Centre Hospitalier de Valenciennes est le 3ème établissement hospitalier public des Hauts-de-France et le 1er employeur du Valenciennois. Engagé depuis de nombreuses années dans une démarche de progrès collectif pour l’environnement, le Centre Hospitalier de Valenciennes lance la communauté « CHV Covoiturage » visant à permettre aux personnes qui se rendent quotidiennement sur le site de l’hôpital d’être mis en relation, de partager leurs trajets et de faciliter ainsi leurs déplacements.

La communauté d’agglomération Valenciennes Métropole compte aujourd’hui 35 communes pour environ 193 000 habitants. Dans le cadre de son Plan Climat, elle favorise l’utilisation des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle sur le territoire.

Avec ses 395 salariés, Bayer est situé au centre de l’activité du CHRU de Lille et entre la faculté de Pharmacie et de Médecine dans le parc Eurasanté. Depuis plusieurs années, nous sommes engagés en faveur de la mobilité durable et encourageons nos collaborateurs à utiliser d’autres modes de transport que la voiture individuelle.

Le Centre Oscar Lambret est le Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) de la région des Hauts-de-France. Établissement de recours régional hautement spécialisé en cancérologie et appartenant au service public hospitalier, il reçoit chaque jour, plus de 800 patients, 200 visiteurs, 800 personnels, 100 prestataires extérieurs, se présentant ainsi comme un partenaire influent de la communauté de covoiturage « Mobilité Campus Santé ».

Avec près de 16 000 professionnels, le Centre Hospitalier Universitaire de Lille est l’un des plus important établissements public de santé du Nord de l’Europe. Engagé dans une démarche développement durable depuis 2008, une politique volontariste et partenariale en faveur de la mobilité a pour objectif d’encourager les moyens de transport alternatif à la voiture individuelle.

Eurasanté est l’agence de développement économique de la filière santé de la région Hauts-de-France. Eurasanté a quatre grandes missions : assister les sociétés françaises et étrangères désireuses de s’implanter en région, accompagner les sociétés régionales dans leur développement, soutenir des projets de créations d’entreprise et promouvoir et développer le site d’excellence du Parc Eurasanté. Le Parc Eurasanté est situé au cœur du plus grand campus hospitalo-universitaire d’Europe. Il réunit à ce jour 170 entreprises et organismes employant 3100 salariés.

Santélys est un établissement reconnu d'utilité publique spécialisé dans la santé à domicile et la formation, intervenant dans la région des Hauts-de-France. Avec plus de 400 collaborateurs et 300 étudiants transitant quotidiennement vers son siège, localisé sur le parc Eurasanté, Santélys se présente comme un acteur de haut potentiel dans le développement de la communauté de covoitureurs « Mobilité Campus Santé ».

L’Université de Lille possède 4 établissements sur le campus Santé : la faculté de Médecine, la faculté de Pharmacie, la faculté de Chirurgie Dentaire et l’ILIS, ainsi que certaines installations sportives et le Learning Center Santé. Au total ce sont près de 15 000 étudiants et de 2000 professionnels qui viennent étudier et travailler sur le site.

Inscrit sur la liste du patrimoine mondial de l’UNESCO, le site de la Citadelle d’Arras accueille une vingtaine de structures différentes. La Communauté Urbaine d’Arras (CUA), établissement public de coopération intercommunale qui regroupe 46 communes depuis le 1er janvier 2017 et compte une population d’environ 110 000 habitants , y a implanté son siège. Data center, Parcours d’accrobranches mais aussi structures liées à l’emploi, les activités exercées par les entreprises et structures y sont aussi variées qu’innovantes. Dès lors, avec les 220 agents de la CUA mais aussi les 200 salariés de ces structures, ce ne sont pas moins de 400 personnes qui auront la possibilité de partager leur véhicule.

La Communauté Grand Arras permet de rassembler tous les covoitureurs du territoire de la communauté urbaine d’Arras afin de faciliter leurs déplacements au quotidien.

La Communauté urbaine de Dunkerque est la première communauté urbaine volontaire de France. Elle agit pour le développement de l’agglomération et le bien-être de ses habitants. L’agglomération est en 2017 composée de 20 communes et communes associées, qui couvrent une partie de la Flandre maritime et toute la façade littorale du département du Nord. La Communauté urbaine de Dunkerque a engagé une politique en faveur des mobilités alternatives à la voiture individuelle. Dans ce sens, elle souhaite proposer à ses agents répartis sur plusieurs sites, un service de covoiturage adapté à leurs besoins en matière de déplacements Domicile -Travail.

La Communauté urbaine de Dunkerque est la première communauté urbaine volontaire de France. Elle agit pour le développement de l’agglomération et le bien-être de ses habitants. L’agglomération est en 2017 composée de 20 communes et communes associées, qui couvrent une partie de la Flandre maritime et toute la façade littorale du département du Nord. La Communauté urbaine de Dunkerque a engagé une politique en faveur des mobilités alternatives à la voiture individuelle. Dans ce sens, elle souhaite proposer à ses 200 000 habitants, un service de covoiturage adapté à leurs besoins en matière de déplacements.

Le Grand Port Maritime de Dunkerque en tant que gestionnaire de la zone industrialo-portuaire qui s’étend de Dunkerque à Gravelines, procure à l’ensemble des salariés des sites et entreprises portuaires la possibilité de proposer ou profiter d'offres de covoiturage. Avec le covoiturage, l'objectif est de faciliter les déplacements quotidiens des salariés qui travaillent dans la zone industrialo-portuaire et de protéger l'environnement grâce à une réduction des émissions de CO2. Résultat, des économies pour les salariés et des places de parking libérées pour les clients !

Bienvenue à Gaston Berger ! Pour les 2800 jeunes sur le campus, être à Gaston Berger, c’est avoir une chance de plus pour aller loin dans les études supérieures ou trouver un emploi qualifié. Gaston Berger est un lieu où il fait bon vivre, où l'on s'attache à développer des dynamiques collectives, des pratiques de partage ! La communauté « Gaston Covoiturage » en est une des illustrations. Inscrivez-vous ! Il n’y a ni frais de gestion ni commission. Devenez membre, covoiturez !

Créé dans le cadre du Plan de Déplacements de l’Administration, « LeNord covoiture » est dédié aux agents du Département du Nord intéressés par le covoiturage. Les agents de la collectivité sont regroupés dans de nombreux sites sur l'ensemble du territoire départemental (Flandre maritime, Flandre intérieure, Métropole lilloise, Douaisis, Valenciennois, Cambrésis, Sambre-Avesnois).

La communauté regroupe les 4500 agents de Lille et des communes associées de Hellemmes et Lomme afin de trouver plus facilement des solutions de covoiturage

OVH est le leader européen du cloud et la 3ème société d’hébergement Internet dans le monde. Avec près de 800 collaborateurs travaillant sur Roubaix, OVH ne cesse de se développer.

Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Le site de Swiss Life à Roubaix compte plus de 500 collaborateurs, dont 73% sont des automobilistes. Swiss Life, dans le cadre de sa démarche RSE #smartlife, souhaite ainsi permettre à ses collaborateurs de faire le choix d’une mobilité plus responsable grâce au covoiturage !

Avec un peu plus de 95 000 habitants, la Ville de Roubaix est l'une des plus importantes communes de la MEL. Très soucieuse du développement durable (elle est notamment engagée dans une démarche Zéro déchet), Roubaix compte un peu plus de 1500 agents permanents dont plus de la moitié résident en dehors de la commune et effectuent donc quotidiennement des trajets en transports en commun ou en voiture.